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潜心职教谋发展   甘于奉献铸辉煌
 
——记黑龙江农业职业技术学院院长李东阳
    正当诸多农业高职院校纷纷迁移大中城市,着力开设所谓时髦专业的时候,在三江平原上却有这样一所学校,它始终坚持大力发展农业职业教育不动摇、坚持根植三江沃土不动摇、坚持为‘三农’服务不动摇的办学宗旨,在学院院长的带领下,秉承“立足三江、服务龙江、育人为本、突出特色、持续发展”的办学方针,以创建优质高等职业院校为目标,励精图治,辛勤耕耘,形成了办学机制体制适应龙江现代农业发展需求,人才培养模式符合区域经济社会发展的大好局面。学院先后获得“教书育人、管理育人、服务育人”先进集体、支持农业特色产业发展先进单位、平安校园等荣誉称号,并被黑龙江省教育厅确立为首批骨干高等职业院校,连续被省委、省政府授予省级文明单位标兵荣誉称号。
    俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”。辉煌成果的背后,凝结着一个人的高超智慧与无私的汗水。他,就是学院发展建设的“掌舵手”;他,就是学院砥砺前行的“领路人”;他,就是被评为“全国教育管理创新杰出院长”——李东阳。
    李东阳,1988年9月在黑龙江省佳木斯农业学校(学院前身)参加工作。近三十年来,他甘于奉献,努力工作,不断进取,开拓创新,从一名普通员工,历经成长、锤炼,逐步走上学院领导岗位。特别是担任学院主要领导以来,他全面贯彻党和国家的教育方针,潜心学习研究职教规律和新理念,积极参加中央党校、省委党校的政治理论学习,提高了政治理论素养,增强了依法治校的意识,以强烈的事业心、责任心和奉献精神,带领全院教职员工攻坚克难,为培育高质量技术技能人才,为区域经济建设发展做出了突出贡献,推动学院内涵式可持续进步发展。
    把准发展方向   创新培养模式   教学改革成效突出
    准确把握现代学校管理的发展方向,李东阳在注重学院日常管理的同时,在教育教学方面着力在人才培养、专业建设、课程体系建设、师资队伍建设等方面积极创新、深入改革。
    人才培养模式上,在涉农专业上确立了“三循环周期”人才培养模式,并与德国拜耳等企业合作按照“公司运营模式”进行教学管理。实施了“教、学、做”一体化教学,采用“项目教学,阶段培养,循环实训,阶梯上升”即“岗位与课堂轮换、企业与学校交替”的三循环教学周期培养模式,人才培养取得显著成效,毕业生供不应求,带动企业经济发展,推动地方农业发展,使企业、学生、学院三方面受益。这一人才培养模式改革成果,获得省级高等教育教学成果二等奖,农学分院也被确立为“黑龙江省高等教育教学研究团队”。
    专业建设上,立足传统、瞄准前沿、适度增减、集约提效。现有教育部备案专业43个。在原有植物保护、畜牧兽医、作物生产技术等中央财政支持重点专业,园林技术、生物工程技术、商务日语等省财政支持重点专业的基础上,不断优化专业结构,新增民航安全技术管理、空中乘务、高铁乘务、国际邮轮乘务和无人机技术应用专业。目前,学院有6人担任省级及以上专业建设指导委员会理事、副理事。
    在课程建设上,根据专业特点和课程内容,积极探索课堂教学模式。公共课的“传统教学”、“案例教学”,机电类专业的“兴趣教学”,信息工程类专业的“多媒体教学”,农学类专业的“模拟教学”,生物工程类专业的“实习教学”,经贸专业的“实训教学”、“慕课教学”,此外经常组织全学院“观摩教学”。内容创新的同时,对课堂管控方面也严格管理、严把质量、严肃纪律。学院领导、督导室、教务处组成联合听课小组,常年坚持听课制度,课堂上即时评价。学院坚持教学评价制度,坚持新人上课试讲制度。这一系列的举措,保证了课堂教学的质量和效果。
    在国际合作办学方面,学院与日本、俄罗斯9所院校合作,现有近330人在日本留学和研修,与俄罗斯交流学习学生31人。学院开设日语、俄语选修课,积极拓展非外语专业学生赴国外留学的渠道,为学生出国深造搭建平台。
    在师资队伍建设上,李东阳院长始终把“提高教师教学水平”作为学院自身发展的重要生存线,提出了“让教师走出国门,吸收国外先进的教学经验;让教师进入高校,学习最新的理论知识和实用技能;让教师走进企业从生产一线挖掘学科教学的实用方法”的新举措。
    每年学院都会派任课教师到企业生产一线锻炼三个月以上,选派3名教师出国学习研修,选派20名教师到国内高校和国家级基地进行交流学习。近年来,学院先后有23名教师赴日、12名教师赴俄罗斯学习研修。教师的教学水平明显提升,现有教授44人,副教授94人,“双师型”教师103人,博士10人,硕士153人,国家级名师6人,省级名师3人,省级教学新秀2人,省级优秀教学团队3个,省高校教学管理质量个人奖项4人、集体奖项3个,省高校师德标兵6人,第六批市级有突出贡献专业技术人才3人。同时,学院还聘请了美国新泽西大学赵庆十教授、上海交通大学余建波教授等一大批行业内的著名专家学者担任客座教授或兼职教授。
注重招生就业  支持学术研究  推动科研成果转化
    李东阳常说,“招生工作是学院的生命线!”,在学院地域无优势的情况下,近三年平均每年招生1500人以上,学院在校生规模平均每年保持在5000人左右。
    学生请进门,还要送出去。为促动大学生就业,在李东阳院长的积极倡导下,为大学生创新创业方面积极创设条件,成立了“大学生众创空间”,目前有23个创业工作室,吸纳了近300名学生创业实习实训,为他们就业创业打下坚实基础。
    通过与企业深度合作,实施订单培养战略,毕业生一次就业率达95%以上。2009年9月,获得全省高校毕业生就业工作先进集体。近年来,该院学生就业工作在我省高职院校中一直名列前茅。
李东阳院长不仅关注人才培养,也同样关注学术研究、科研成果转化和区域经济建设。
    李东阳院长作为主要研究人员参与国家级教育科研课题《农业行业人才需求与专业设置指导报告》的研究顺利通过教育部验收。2011年8月黑龙江农业职业技术学院科技处荣获“全国高职高专院校科研工作先进单位”。李东阳院长荣获“全国高职高专院校支持科研工作的校长、书记”奖。在他的带领下,学院近三年科研立项总计47项,其中国家课题3项,省课题44项;科研结题77项,其中国家级课题结题2项,省级课题结题75项。获奖省级成果奖励140项。获得授权专利86项。包括SCI论文、EI和国家一级核心在内,第一作者学术论文326篇。科技服务总计5574人次,咨询对象总计2650人次,技术服务对象总计33369人次。“黑龙江省科技创新创业服务共享平台大型仪器设备平台建设与服务,检测服务次数87次,检测样品数2346个,在平台工作中做出了突出的成绩。
    近年来,李东阳院长主持的水稻高产栽培技术集成与推广”获得省重大农业技术推广项目,项目推广面积25万亩以上,1000亩高标准水稻高产栽培技术集成与推广项目示范区3处,平均单产较当地增产10%以上。李东阳院长主持的“水稻水肥除草一体化技术”集成与示范项目在佳木斯周边市县设置30个示范点,示范面积总计74公顷,增产15%。
坚持立德树人  贯彻服务理念  创建平安和谐校园
    李东阳深知,优质的教学成果离不开周到的服务保障这个道理。他经常组织教务处、学工处、总务处和工会,召开学生代表座谈会和教师代表座谈会,虚心听取广大师生关心关切学院发展的心声,及时了解工作中出现的新情况、新问题,本着高效务实的原则尽快给予答复,有的当场解决。这些举措极大地畅通了学院为广大教职学员工服务的渠道,提高了学院总体服务的意识和水平。
    在学生思想教育与管理上,围绕“立德树人”这一工作核心,努力形成了“三全育人”的工作环境,以社会主义核心价值观为育人内涵,实施素质教育。结合重大节日和专题活动,对广大青年学生进行思想政治教育,充分利用寒暑假分年级、分专业、分专题大力开展大学生社会实践活动。经过认真调研和积极摸索,结合高职院校学生实际情况,为了更好的开展学生在校管理工作,在全省高职院校中率先试行导师制,得到省政府学风建设督导专家组的认可。辅导员及学团干部队伍建设得到高度重视。学生社团结合学生生活需求的实际,突出人文素养、职业能力、企业文化、职业操守的锻炼和培养,发挥自我服务、自我管理的社团功能,对广大青年学生的综合能力提升提供了服务平台。
    为解决广大师生的饮水问题,李东阳院长通过智慧城市联盟引进了广东全众节能科技有限公司的节能净水系统,让老师和学生喝上了纯净水、放心水。为了增强学生身体素质,让教职工有一个更加科学先进的健身环境,在李院长的支持和倡导下,学院先后建设了大型标准运动场、室外篮球场、排球场、羽毛球场、网球场,露天健身广场、轮滑广场,室内多功能篮球馆、乒乓球馆等多处体育健身场馆及设施。既满足了体育教学的需要,也解决了广大师生日常的健身需求,同时室外健身场地也对外开放,学院周边市民无偿使用,为全民健身提供了便利。
    校园环境优美,场所安全开放,不仅师生欢迎,也受到学院周边广大市民的赞誉与好评,一直被佳木斯市委、市政府评为“平安单位”。
发挥科技优势  助力“三农”发展  振兴经济增产增收
    积极贯彻落实省委、省政府相关精神,充分发挥农业院校科技示范作用,学院2005年至2007年分别与宝清县、林口县建立了“院县科技合作共建”关系,选派了两名同志担任两县的农业科技挂职副县长。三年间,在宝清、林口两县共举办县级培训班15次、乡镇级培训班50多次、村级培训班1000多次,共培训农业干部近1000人次,村屯干部3000多人次,农民20000多人次,举办科技大集8次、电视讲座20期,接受农民咨询500余件次。
    在李东阳院长领导下,学院积极参与新农村建设,帮扶汤原县胜利乡胜利村和胜利乡福安村,为帮扶村屯提供智力支持、技术支持,帮助建立图书室及捐赠农业生产新技术书籍,对农民进行培训,帮助申请扶贫项目资金,在新农村建设中取得了突出成绩。
    学院积极响应省市号召,紧紧围绕“三农”发展需求,根据上级政策认真开展“阳光工程农民创业培训”、“农业信息化培训”、“农业市场营销带头人培训”、“农机监理培训”、“基层农技人员培训”、“农民工劳务输出培训”等工作。培训过程中,围绕优势特色农业,以农业发展所需的新品种、新技术、新模式为主,突出高效种植实用技术、无公害农产品标准化生产,培训范围辐射佳木斯市区及周边市县。近三年中,该院鉴定人数总计10826人次,获得资格证书10466人次,获得证书率97%,毕业生获得双证率100%。政策培训1971人,大学生工种培训7698人。
    在服务农业生产过程中,学院先后帮助佳木斯市郊区敖其镇和西格木乡2个乡镇搞立体农业、生态农业示范区建设;为桦南县柳毛河乡、驼腰子乡、幸福乡3个乡镇,富锦市富锦镇、头林镇、西安乡、锦山乡等7个乡镇提供农业科技示范园区规划和技术服务。仅指导富锦市头林镇利用低洼地开发2667公顷水田项目,年纯收益便达1600余万元,指导通河县三站乡200公顷旱改水项目年纯收益超100万元,实现了农业增产和农民增收。
    学院为“佳木斯市红树莓基地”提供全部技术支撑,佳木斯市区、乡镇种植红树莓7000亩,其中莲江口镇红树莓1200亩,产红树莓800吨,产值960万元。莲江口镇被中国农业技术推广中心授予“中国红树莓第一镇”。院县共同推进“毛葱高效生态种植技术”,在佳木斯市、宝清县、绥滨县等推广种植面积达3万多亩,实现产值一亿多元。
    学院在办学中,主动担负起为当地经济建设服务的责任,并取得了显著的成绩,多次被佳木斯市委、佳木斯市人民政府命名表彰为全市支农先进单位,并专门出台文件,对学院的建设发展给予政策倾斜和环境支持。
    学院在李东阳院长为主要领导的党政领导班子的带领下,取得了丰硕办学成果。2006、2010、2014年连续被中共黑龙江省委员会、黑龙江省人民政府授予“省级文明单位标兵”,2007年9月,被中共佳木斯市委员会、佳木斯市人民政府授予“平安单位”,2007年9月,被黑龙江省建设厅授予“花园式单位”,2007年9月,被中共黑龙江省委高等学校工作委员会、黑龙江省教育厅、中国教育工会黑龙江省委员会授予“‘教书育人 管理育人 服务育人’先进集体”,2009年9月,学院“村村大学生计划”人才培养体系建设的研究与实验获得中华人民共和国教育部颁发“2009年第六届高等教育国家级教学成果二等奖”,2009年12月,被黑龙江省农业委员会授予为“黑龙江省现代农业技术培训基地”,2010年6月,被全国农业技能大赛执行委员会授予“2010年全国职业院校技能大赛农业技能大赛优秀组织奖”,2011年5月,被佳木斯市科技局授予“佳木斯市青少年科普活动基地”,2011年,被中国智慧城市产业联盟授予“国家信息化人才培养工程——全国农村信息化人才实训基地”,2011年10月,被中国地区开发促进会授予“支持农业特色产业发展先进单位”,2011年11月,被黑龙江省高等教育学会授予“‘十一五’期间学会工作先进集体”,2012年12月,被黑龙江省农业委员会授予“黑龙江农业信息化人才培训基地”、“黑龙江农业实用型人才培训基地”,2013年11月,被中国教育协会、中国教育发展促进会授予为“全国教育改革创新示范(院)校”。
    伴随着学院的发展壮大,李东阳院长也逐渐成为职业教育发展的行家里手、能人大师。他先后获得佳木斯青年五四奖章、全国高职高专院校支持科研工作校长、全国教育管理创新杰出院长等荣誉称号。先后担任全国农业职业教育教学指导委员会委员、中国职业技术教育学会农村与农业职业教育专业委员会副主任、佳木斯市慈善总会第四届理事会副会长等社会兼职。此外还被聘为林甸县经济社会发展顾问、佳木斯市环境保护联合会副会长。
在李东阳院长的带领下,学院经过近十几年的艰苦努力,厚积薄发,2014年末顺利通过“黑龙江省‘骨干高等职业院校建设项目’”验收,成为黑龙江省首批“骨干高等职业示范院校”。
    李白桃红杏花开,东迎紫气待春来。
    阳光锦绣辉煌铸,传道授业展雄才。
    面对未来,李东阳院长信心满怀地表示,学院将严守“厚德、强技、砺志、创新”的校训,努力为三江大地乃至全省、全国培养出更多优秀高素质技术技能型人才,为我国的经济社会发展做出新的更大的贡献!
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